Erken emeklilikte detaylar belli oldu! Kimler erken emekli olabilecek?
Erken emeklilikte detaylar belli oldu! Kimler erken emekli olabilecek?
22 Kasım 2018 Perşembe
Erken emekli olabilmek çalışan herkesin hayalini kurduğu ve istediği bir durumdur. Özellikle sağlık çalışanları tarafından yıllardır beklenen erken emeklilik için verilecek yıpranma payı hakkı bu yıl gerçekleşti. SGK da sağlık çalışanlarına verilen bu hakkın uygulamada nasıl olacağına açıklık getirdi. Peki kimler erken emekli olabilecek? Hangi meslek dalları erken emeklilikten yararlanabilecek? Erken emekli olabilmek için ne yapmak gerekecek? İşte detaylar...
1
/
33
Eczacı (Majistral) Eczacı (Sıhhi Sarf) Endüstriyel Eczacı Diğer Eczacılar Fizyoterapist Fizyoterapist-Spor Terapist (Rehabilite) Ergoterapist Diğer Diyetisyenler ve Halk Sağlığı Gıda Uzmanları
2
/
33
Diyetisyen Diyetisyen (Kreş-Anaokulu) Odyolog Dil ve konuşma terapisti Podiatrist/Podolog Osteopat Psikolog (Klinik) Adli Tıp Teknikeri/Otopsi Yardımcılığı
3
/
33
Geriatri Uzmanı Göğüs Hastalıkları Uzmanı Göğüs Cerrahisi Uzmanı Göz Hastalıkları Uzmanı Hematoloji Uzmanı İç Hastalıkları (Dahiliye) Uzmanı
4
/
33
Başhemşire Diyabet Eğitim Hemşiresi Hemodiyaliz Hemşiresi Enfeksiyon Hemşiresi Kan Bankası/aferez Ünitesi Hemşiresi Kemoterapi Hemşiresi
Ortopedi ve Travmatoloji Teknisyeni Protez ve Ortez Teknikeri Ortopedik Protez-Ortez Teknisyeni Hemşire Yardımcısı Ağız ve Diş Sağlığı Teknikeri Ağız ve Diş Sağlığı Teknisyeni İş ve Uğraşı Terapisi Teknikeri- (Ergoterapi Teknikeri) Fizyoterapi Teknikeri Elektronörofizyoloji Teknikeri Acil Tıp Teknisyeni Anestezi Teknisyeni Anestezi Teknikeri Ameliyathane Hizmetleri Teknikeri Odyometrist
8
/
33
Ancak, emeklilik yaş haddinden indirilebilmesi için yıpranmaya tabi işlerde toplam 3600 gün fiilen çalışma koşulunu yerine getirmek gerekiyor. Sağlık meslek mensuplarının 3 Ağustos 2018 öncesinde insan sağlığıyla ilgili işlerde geçen süreleri 3600 gün hesabında dikkate alınmayacak.
9
/
33
Sağlık çalışanlarına yıpranma hakkı getiren yasa 3 Ağustos 2018 tarihinde yürürlüğe girdi. İlk defa yıpranma hakkına kavuşan sağlık meslek mensupları, insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde çalışmak şartıyla, bu kapsamda geçen sürelerinin her 360 günü için 60 gün fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) elde edecek. Bu şekilde elde ettikleri FHSZ, beş yılı geçmemek üzere toplam prim ödeme gün sayılarına eklenecek.
10
/
33
İDARECİLER YARARLANAMAYACAK
Sağlık meslek mensubu olmakla birlikte fiilen insan sağlığıyla ilgili çalışmayıp, başhekim, rektör, dekan gibi idarecilik yapanlar, bu dönemler için yıpranma hakkından yararlanamayacak. İdareciliği bırakıp fiilen insan sağlığıyla ilgili çalışmaya başladıklarında, yararlanmaya devam edecekler.
11
/
33
Tıbbi Patoloji Uzmanı Genel Cerrahi Uzmanı Diğer Uzman Tıp Doktorları Halk Sağlığı Hekimi Mütehassıs Cerrah
12
/
33
Mütehassıs Hekim Acil ıip Uzmanı Anestezi ve Reanimasyon Uzmanı Beyin ve Sinir Cerrahisi Uzmanı Çocuk Alerji Uzmanı
13
/
33
Çocuk Cerrahisi Uzmanı Çocuk Endokrinoloji Uzmanı Çocuk Hastalıkları Uzmanı Çocuk Kardiyoloji Uzmanı Çocuk Onkolojisi Uzmanı
14
/
33
15
/
33
Çocuk Üroloji Uzmanı Dermatoloji Uzmanı Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Uzmanı Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji Uzmanı Fiziksel Tıp ve Rehabilitasyon Uzmanı
16
/
33
Yıpranma kapsamında yılda 291 gün çalışıldığı var sayımıyla 4320 güne 15 yılda ulaşılabilecek. Başka bir ifadeyle, idarecilik yapmayıp, uzun süreli rapor kullanmamak şartıyla, insan sağlığıyla ilgili işlerde 15 yıl çalışanlar 1 yıl erken emekli olabilecek.
17
/
33
Diğer Hemşireler Sağlık memuru Ebe Ebe (Sağlık Ocağı) Ebe Yardımcısı Ağız Hastalıkları Uzmanı (Stamolojist) Ağız, Diş ve Çene Cerrahı Diş Hekimi Diş Hekimi-Ağız Cerrahisi Endodonti Uzmanı
18
/
33
Kadın Hastalıkları ve Doğum Uzmanı Kardiyoloji (Kalp-Damar Hastalıkları) Uzmanı Kulak-Burun-Boğaz Uzmanı Medikal Onkoloji Uzmanı Nefroloji Uzmanı Nöroloji Uzmanı
19
/
33
Spor Hekimi Temel Onkoloji Uzmanı Üroloji Uzmanı Yeni Doğan Yoğun Bakım Uzmanı (Neonatoloji) Yoğun Bakım Uzmanı Adli Tıp Uzmanı
20
/
33
Erken emekli olabilmek çalışan herkesin hayalini kurduğu ve istediği bir durumdur. Özellikle sağlık çalışanları tarafından yıllardır beklenen erken emeklilik için verilecek yıpranma payı hakkı bu yıl gerçekleşti. SGK da sağlık çalışanlarına verilen bu hakkın uygulamada nasıl olacağına açıklık getirdi. Peki kimler erken emekli olabilecek? Hangi meslek dalları erken emeklilikten yararlanabilecek? Erken emekli olabilmek için ne yapmak gerekecek? İşte detaylar...
21
/
33
EMEKLİLİK YAŞINDA İNDİRİM İÇİN 3600 GÜN KOŞULU
Habertürk'ün haberine göre, FHSZ bir yandan prim gün sayısına eklenirken, bir yandan de fiili hizmet süresi zammının yarısı emeklilik yaş haddinden indiriliyor.
22
/
33
3600 GÜN ON YIL DEMEK DEĞİL
Yıpranma hakkından yararlanmada 2008 yılından sonra yeni bir kriter getirildi. Bu haktan yararlanabilmek için yıpranma kapsamındaki işte fiilen çalışılan günler dikkate alınıyor. Hafta sonu tatilleri, bayram tatilleri, yıllık izin günleri düşülüyor. Bu nedenle, tam ay çalışanlar bile ayda en fazla 26 gün için fiili hizmet süresi zammından yararlanabilecekler.
23
/
33
15 YIL ÇALIŞAN 1 YIL ERKEN EMEKLİ OLACAK
Fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki her 360 güne 60 gün yıpranma hakkı elde edilirken, bunun yarısı kadar süre yaş haddinden indirilecek. Bu durumda yaş haddinden 12 ay indirilebilmesi için fiilen 4320 gün çalışmak gerekecek.
24
/
33
Yılda üç hafta yıllık izin yaptığı var sayılan bir kişinin, yıpranma kapsamında her yıl fiilen 291 gün çalıştığı kabul edilirse, 3600 güne ulaşmak için yaklaşık 12.5 yıl çalışması gerekecek.
25
/
33
Hemşire (Kreş-Anaokulu) Hemşire (Sağlık Ocağı) Hemşire (Periodontoloji) Yoğun Bakım Hemşiresi Acil Hemşiresi Çocuk Hemşiresi Hemşire (Yenidoğan) Hemşire (Kan Alma)
26
/
33
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARDA SAAT HESABI
Sağlık meslek mensupları kısmi süreli sözleşme kapsamında çalıştıklarında, örneğin günün bazı saatlerinde çalışma şeklinde iş ilişkisi varsa, her 7.5 saatlik çalışma 1 gün olarak kabul edilecek. Gün kesirleri de 1 gün olarak değerlendirilecek. Örneğin bir ayda 80 saat çalışan kişi günde 7.5 saat üzerinden 10.66 gün değil, 11 gün çalışmış sayılacak.
27
/
33
YIPRANMA HAKKINDAN YARARLANACAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TAM LİSTESİ
Dolayısıyla, yaş haddi indiriminden yararlanabilmek için 3 Ağustos 2018 tarihinden sonraki çalışmaların 3600 gün olması gerekiyor. Bunun için on yıl çalışmanın yeterli olmadığını da vurgulamak gerekir. Peki neden?