İş Mahkemeleri Kanunu’nun TBMM’de kabul edilerek, yürürlüğe girmesinin ardından işçiyle işveren uyuşmazlıklarında dava şartı haline getirilen arabuluculuk, 1 Ocak’ta uygulamaya konuldu. Başvurular, adliyelerde kurulan arabuluculuk bürolarına, büroların bulunmadığı yerlerde de sulh hukuk mahkemelerinin yazı işleri müdürlüklerine ücretsiz yapıldı. Uygulama kapsamında bugüne kadar 204 bin 273 iş uyuşmazlığı arabuluculara taşındı. Arabuluculuk sürecini başlatmakla görevlendirilen arabulucular, tarafları görüşmelere çağırdı.
Arabulucuya giden 123 bin 749 uyuşmazlık, tarafların uzlaşmasıyla çözüme kavuşturuldu. Görüşmeler sonrasında çok sayıda işçi tazminatına kavuştu, işten çıkarılan bazı kişiler de işe iade edildi. İşçi ve işverenler tarafından arabulucuya taşınan uyuşmazlıklarda taraflar en fazla 4 günde anlaştı.
İşverene ‘dede’ deyince anlaşmaya varıldı
İzmir’in Urla ilçesinde işten çıkarılan bir işçi ise, işverenle yapılan arabuluculuk görüşmesine 5 yaşındaki kızıyla gitti. Görüşmenin yapıldığı odaya giren kızın işverene “Dede” diye hitap etmesi, görüşmenin olumlu sonuçlanmasına katkı sundu. Kıdem ve ihbar tazminatlarını alan işçi, işvereniyle barışçıl ortamda yapılan görüşme sonrası anlaştı.