8 Ekim 2025 Çarşamba / 16 RebiülAhir 1447

Üç sektörde gece çalışmasına ayar

Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde personelin yazılı onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecek.

STAR / ANKARA 20 Ağustos 2017 Pazar 07:00 - Güncelleme:
Üç sektörde gece çalışmasına ayar

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmetlerinde çalışanların gece çalışma sürelerine yönelik düzenlemeye gidildi. Resmi Gazete’de yayınlanan yönetmeliğe göre turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü iş yerlerinde faaliyet gösteren alt işveren tarafından yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatte iki posta olacak şekilde yapılabilecek. Yönetmeliğin 7’nci maddesinde yapılan değişiklikle de gece çalışmalarına yönelik düzenlemeye gidildi.  Buna göre söz konusu madde, “Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, 4857 sayılı Kanunun 42 ve 43’üncü maddeleri ile 70’inci maddesinde öngörülen yönetmelikte belirtilen haller dışında işçilerin gece postalarında 7.5 saatten çok çalıştırılmaları yasaktır. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedi buçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir” şeklinde değiştirildi.      

KADINLARA SINIRLAMA

Söz konusu iş yerlerinde alt işveren tarafından çalıştırılan işçiler de düzenleme kapsamında yer alırken, çalışma süresinin yarısından çoğu gece dönemine rastlayan bir postanın çalışması da “Gece çalışması” olarak sayılacak. Yürürlüğe giren yönetmeliğe göre, işveren veya işveren vekilleri, postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, her postada çalışan işçilerin ad ve soyadlarını kapsayan listeleri bakanlıkça talep edildiğinde sunmak üzere iş yerinde bulundurmakla da yükümlü olacak. Yayınlanan başka bir yönetmelikle kadın çalışanların tüm sektörlerde gece mesaileri 7.5 saatle sınırlandırıldı. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde personelden yazılı onay alınması durumunda bu süre aşılabilecek.

Yılık izin 10 gün tek sefer, geriye kalan istenildiği sayıda

Yıllık izin yönetmeliğinde yapılan değişiklikle ‘en fazla üçe bölünebilen’ yıllık izin süreleri ‘bölümler halinde kullanılabilir’ olarak değiştirildi. Yıllık izin daha önce en fazla 3 parçaya bölünürken Resmi Gazete’de yayımlanan yıllık izin yönetmeliği değişikliğiyle bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere işçiye kullandırılacak. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün artırılarak uygulanacak.  Örneğin, 16 yıllık kıdemi olan normal bir işçi, toplam 26 günlük yıllık iznini, 10 günü tek seferde olmak şartı ile kalan 16 günü bölebilecek. Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı İsa Karakaş “Yıllık izinde dikkat edilmesi gereken en önemli husus, iznin 10 günlük kısmının bölünmeden kullandırılmasıdır” dedi. 

ÖNERİLEN VİDEO

Su kesintileri vatandaşı bezdirdi: Rezil durumdayız

Kapat
Video yükleniyor...