İKÇÜ Turizm Fakültesi'nden Litvanya'da ustalık eğitimi

Litvanya'daki "Utena College" ile "JSC Competence Development Centre" tarafından organize edilen "Konaklama Yönetiminde Birleşik Çalışma Programının Geliştirilmesi ve Uygulanması" başlıklı projenin bir modülü olarak "Mentorun Yeteneklerinin Geliştirilmesi" eğitimi kapsamında Turizm Fakültesi Dekanı Prof.Dr. Cengiz Demir ve Yrd. Doç.Dr. Volkan Altıntaş proje yöneticisi olarak Litvanya'nın Utena şehrinde mentorluk eğitimi verdi.

"ÜNİVERSİTEMİZİN YURTDIŞINDAKİ KÜLTÜR ELÇİSİYİZ"
Uluslararası ilişkiler çalışmalarını proje boyutuna getirerek önemli akademik işbirlikleri yaptıklarını belirten İKÇÜ Turizm Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Cengiz Demir, "Baltık ülkelerinden Litvanya'nın 'Utena College' bu programı yürütecek ekip olarak tüm dünya üniversiteleri arasından İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini seçti. Bizim yürütmemiz talep edilen bu Mentorluk eğitimi 1 yıllık fakülte olmamıza rağmen eğitim anlamında hangi noktaya geldiğini göstermektedir. Üniversitemizin yurtdışındaki kültür elçisi olmak bizlere büyük mutluluk vermektedir" diye konuştu.

"YÜKSEK LİSANS PROGRAMLARINA 3 KATI FAZLA TALEP"
ERASMUS sürecinde yapılan uluslararası işbirliği anlaşmaları yüksek lisans programlarına olan ilgiyi arttırdığına dikkat çeken Prof. Dr. Demir, "Fakültemizin uluslararası boyutta somutlaştırdığı bu anlaşmalar sayesinde fakülte olarak profesyonel bakış açımızı gösterip tanınırlığımızı arttırarak yüksek lisans programlarımıza 3 katı fazla talep yarattı. Örneğin 10 kişilik tezli yüksek lisans programına 30 kişi başvurdu. Fakültemizde açılan tüm programlara yapılan bu işbirliği anlaşmalarının olumlu katkısı oldu" dedi.

"TURİZM REHBERLİĞİ BÖLÜMÜ AÇILIYOR"
Dekan Prof. Dr. Demir Türkiye'de Lisans, Yüksek Lisans ve Doktora eğitiminin tamamını yüzde 100 İngilizce veren ilk ve tek fakülte olarak gelişimlerini emin adımlarla sürdürdüklerini ifade ederek önümüzdeki akademik yılda Turizm Rehberliği Bölümünün açılacağını da sözlerine ekledi.

MENTORLUK EĞİTİMİ NEDİR?
Usta - çırak ilişkisini kapsayan mentorluk eğitimi çerçevesinde güven, empati, performans izleme, takım üyelik eğitimi, örnek olay çalışmaları yer almaktadır. Mentor'luk özellikle iş hayatında daha deneyimli bir kişinin deneyimlerinden faydalandırması, eğitim desteğiyle kişisel gelişime katkı sağlamasını kapsamaktadır.