Devletin zirvesindeki uyum sevindirici, sıra Anayasa’da

Uzun süredir yılbaşı mesajlarında ‘Anayasa değişikliği’ne vurgu yapan Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, Cumhurbaşkanı ve Başbakan’ın uyumlu çalıştıklarını görmekten mutlu olduklarını ancak sistem açısından Anayasa değişikliğinin zaruri olduğunu söyledi. Sabancı Grubu şirketlerinden Kordsa Global’i Asya-Pasifik’in en büyük oyuncusu yapan fabrika açılışı için geçen hafta gittiğimiz Endenozya’da Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı ile gündeme ilişkin sohbet etme fırsatı bulduk. Güler Sabancı, grubun 2015 planları, yatırımları hakkında bilgi verirken, Türkiye ekonomisinin önündeki fırsatları da değerlendirdi. Sabancı, 2015’in G-20 Başkanlığı ve düşük petrol fiyatları başta olmak üzere Türkiye’ye önemli fırsatlar sunduğunu anlatırken, konu ülke yönetimine geldi.

Herkes odaklanmalı

Güler Sabancı, bazı kesimler tarafından oluşturulmaya çalışan ‘Ankara’da fikir ayrılığı var’ havasına yanıt verircesine, devlet yönetimindeki uyumun memnuniyet verici olduğunu söyledi. Söze “Şimdi kişilerden bağımsız sistemleri konuşabiliriz” diye başlayan Güler Sabancı, şunları söyledi: “Türkiye’nin bir geçiş döneminde olduğunu kabul edelim. Türkiye ilk defa halk oylaması ile bir Cumhurbaşkanı seçti ve Türkiye’nin anayasası parlementer sistemi öngörüyor. Dolayısıyla bence Türkiye’de bütün partilerin, muhalafetin, iktidarın odaklanması gereken konu, kişilerden arınmış olarak Anayasa değişikliği olmalıdır. Sistemleri sistemler ile çözmeliyiz. Sistemleri konuşuyorsak, burada bir sıkıntı var. Şu anda bu sıkıntıya rağmen Sayın Cumhurbaşkanı ve Sayın Başbakan’ın birlikte iyi çalıştıklarını görmek bizim açımızdan memnuniyet verici. Şu anda kişilerin uyumlu çalışması ile bu yapı devam ediyor. Ama sistem açısından bakıldığında Anayasa’ya odaklanılması gerektiği ve gerekli değişikliklerin yapılması gerektiği gözüküyor.”

G20 ve petrol fırsat

2015’te Türkiye için fırsatları da değerlendiren Sabancı, şunları söyledi: “G20, B20 evsahipliğimiz var. Bu da gerçekten çok önemli bir konu. Bunu da Türkiye’ye yakışır bizimde başarılı ile yöneteceğimize ben inanıyorum. Dolayısıyla bu da bize 2015’de önemli bir fırsat veriyor. Diğer bir fırsat, düşük petrol fiyatları. Cari açığımıza büyük bir etkisi olacak. Ayrıca, petrola bağlı diğer unsurları da olumlu etkileyecek. Tehditler var mı? Euro/dolar paritesinin düşmesi Türkiye’nin ihracatında yüzde 40-45 arası olan Euro’nun payında bazı kayıplar yaratacak. Ama ben 2015 yılının Türkiye için birçok fırsat getirdiğine inanıyorum.”

Satın alma olacak mı?

Sabancı Topluluğu olarak 2015 yılındaki beklentilerini de paylaşan Güler Sabancı, topluluk olarak bu yıl 1.4 milyar dolarlık yatırım planladıklarını söyledi. Sabancı şunları söyledi: “Büyümeye devam ediyoruz. Biz Sabancı Topluluğu’nda dinamik bir portföy yönetiyoruz. Bundan kastımız şu: gerektiği zaman satın alarak, gerektiği zaman sıfırdan yatırım yaparak; yeni iş kollarına girmeyi veya mevcut iş kollarımızda büyümeyi, mevcut iş kollarımızın yan dallarında büyümeyi ve gerektiği zaman da çıkmayı bilmek lazım. Yani biz portföyü yönetirken almak, satmak ve yatırım yapmak opsiyonlarının hepsine aynı ölçülerde bakıyoruz ve değerlendiriyoruz.” Güler Sabancı’ya “Sizden bu yıl bir satın alma duyacak mıyız” diye sorduğumuzda da “İnşallah. Benimle beraber aynı niyettesiniz” yanıtını verdi.

Enerjide tempo ayarı

Grup şirketlerini değerlendirirken de Sabancı, Enerjisa’da son 8 yılda 20 milyar liralık çok büyük yatırım yaptıklarını ve 5 bin MW hedeflerine koştuklarını söyledi. Sabancı enerjide Türkiye’de fazla kapasite oluştuğu için tempolarını ayarladıklarını kaydetti. Sabancı “Tufanbeyli’yi devreye alacağız. Bu Enerjisa için bir eşiktir. Brisa’da yatırımın düğmesine basıyoruz” dedi.

Sabancı Topluluğu’nda öncelik kadınlara

Birleşmiş Milletler’in Kadını Güçlendirme Prensiplerini imzalayan ilk Türk şirketi Sabancı Holding olduğunu belirten Güler Sabancı, şunları söyledi: “Topluluk olarak baktığımızda, toplam kadın çalışan oranımız yüzde 32. Beyaz yaka içinde kadın çalışan oranı yüzde 38. Tüm beyaz yakalı çalışanlarda, kadın çalışan terfi oranımız yüzde 49. 2014 yılında beyaz yakada işe alımlarımızın yüzde 40’ı kadın. Bunu yeterli bulmuyoruz ve bu konuda çalışmaya devam ediyoruz. Burada ‘pipeline’ çok önemli. Yeni işe girmiş ve gerekli donanıma sahip kadınların önünü açmaya çalışıyoruz. Tüm Sabancı Topluluğu şirketlerinde bu konuyu yakından takip ediyoruz. Diğer taraftan bildiğiniz gibi, kuruluşunun 40’ıncı yılını geride bırakan Sabancı Vakfı’nda da kadınların ve kız çocuklarının insan hakları odaklandığımız ana konulardan biridir.”