Kadrolu taşeron işçi maaşı Temmuz zammı kaç?

4/B - 4/D ' li taşeron yeni gelişmeleri yakından takip ediyor. Kamuda milyonlarca memur önümüzdeki ay alacakları zammın hesabını yaparken Temmuz ayında zam alıp almayacakları konusunda tereddüt yaşayan taşeron işçiler bu durumun netlik kazanması için beklentiye girdi.

Uzun yıllardır hükümetten kadro bekleyen taşeron işçiler geçen yılın sonunda muradına ermiş kademeli olarak taşeron işçilerin sözleşmeli personel statüsüne alımlar başlamıştı.

 Taşeron işçilerin kadroya alımları son sürat devam ederken hala taşeron kadrosunda görev alan yüzbinlerce işçinin bulunduğu her kesim tarafından bilinen bir gerçek taşeron statüsünden sözleşmeliye geçen işçilerin sosyal hakları hala tam olarak bilinmesede taşeron statüsünde devam eden personellerin beklenti içerisinde olduğu durumlarda baş göstermiyor değil, özellikle yaklaşan Temmuz ayında milyonlarca çalışan personel belirlenen oranda zam alacak.

Bilindiği üzere taşeron işçilerin eski tüzüğe göre zam dönemlerinde zam alması mümkün olmuyordu. Yeni dönemde taşeron işçi statüsünün kaldırılmasının ardından kademeli olarak taşeron statüsü tarihe gömülürken taşeron işçiler bu yasanın değişip değişmediği konusunda net bilgiye sahip değil.

TAŞERONA YÜZDE 4

Memurların maaşlarının yanı sıra aile yardımı da artacak. Temmuz zammı yüzde 6.77 çıkarsa, eş yardımı 231,64 liradan 247,32 liraya yükselecek. Çocuk yardımı tutarı ise 0-6 yaş için 54,28 liradan 57,95 liraya, 6 yaş üstü için 27,14 liradan 28,98 liraya ulaşacak. 0-6 yaş arası 2 çocuğu olan memura aylık 340,20 lira ödenirken; bu tutar 363,22 liraya çıkacak.. Kamuda görev yapan 200 bin işçi için toplu sözleşmede 'yüzde 3.5 zam ilk 6 aylık enflasyon yüzde 3.5'i aşarsa enflasyon farkı' verilmesi karara bağlanmıştı. İlk 6 aylık enflasyon yüzde 7.27 olursa, yüzde 3.77 enflasyon farkı söz konusu olacak. Kadroya geçirilen taşeron işçilere toplu sözleşme kapsamında yüzde 4 zam yapılacak.

MEMURA YÜZDE 3.5 ARTI ENFLASYON FARKI

Toplu sözleşmede karara bağlanan orana göre memur ve memur emeklileri yüzde 3.5 zam alacak. Buna ek olarak yılın ilk 6 aylık döneminde Tüketici Fiyatları Endeksi yüzde 4'ü aşarsa, enflasyon farkı da maaşlara eklenecek. İlk 6 aylık enflasyon yüzde 5.5 çıkarsa, memurların enflasyon farkı yüzde 1.5'e yükselecek. Bu durumda memurlar Temmuz'da yüzde 3.5 zam + yüzde 1.5 enflasyon farkı alacak.  İlk 6 aylık enflasyon yüzde 7.27 çıkarsa, memurların ve memur emeklilerinin zam oranı yüzde 3.5- 3.27 olacak.  Memur emeklilerinin her ay aldığı yüzde 4'lük ek ödemesi de maaşıyla birlikte yükselecek.

Kadroya geçen taşeron personelin lojman hakkı var mıdır?

Kadroya geçen taşeron personelin lojman hakkına dair bilgilere bu haberde yer verilecektir.

SORU: Taşerondan kadroya geçenlere lojman verilebilir mi?

CEVAP: 2946 sayılı Kamu konutları Kanununun "Kapsam" başlıklı 2. maddesi aşağıdaki şekildedir.

"Kapsam:

Madde 2 - Bu Kanun;

a) Genel bütçeye giren daireler, katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar,

b) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, sermayesinin tamamı bu kamu teşebbüslerine ait müesseseler, sermayesinin yüzde ellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarına ait olan bağlı ortaklıklar,

c) Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları hariç olmak üzere, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankalar ile kamu kurum ve kuruluşları,

d) Kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları, beden terbiyesi bölge müdürlükleri,

Tarafından yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma, kiralama suretiyle temin olunan ve bu kurum ve kuruluşlar personelinin yararlanması için ayrılan kamu konutlarını kapsar. Ancak kiralama zaruri hallerde ve kısıtlı olarak yapılabilir. Bunun uygulaması yönetmelikte belirtilir."

696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. madde kapsamında sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen taşeron işçiler de kamu personeli olduğundan ve ilgili kanun maddesinde kamu personeli arasında her hangi bir fark öngörülmediğinden kadroya geçen taşeron işçilerde lojman hakkından yararlanır.

Ancak taşeron işçi iken sürekli işçi kadrolarına geçen işçilerin taşeronlukta geçirdiği süreler lojman puanı hesaplanırken dikkate alınmaz. Zira bu süreler kamu personeli olarak değil şirket personeli olarak geçirilmiştir.