Kamuya memur alımı durduruldu mu? – Bakan Müezzinoğlu açıkladı!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu katıldığı bir televizyon programında merak edilenler ile ilgili açıklamalarda bulundu. 15 Temmuz darbe girişiminin ardından memur kadrolarında tasviyeye gidilirken beklenen kadar alım ilanının yapılmaması memur adaylarını meraklandırdı. Bakan Müezzinoğlu konu ile ilgili detaylı açıklamalarda bulundu ve en çok merak edilen soru olan, memur alımlarının durdurulması yönünde açıklamada bulundu. İşte Müezzinoğlu’nun konu ile ilgili yapmış olduğu açıklamalardan satırbaşları:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu kamuya alımları belirli bir süreliğine durdurduklarını söyledi.

"Kamuya alımları belirli bir süre dondurduk. Bir de kamu alımları sistematiğini, kamuya alımı güçlü yaptığımızda, millete hizmetimiz çok artmıyor. Esasında kamuyu bu anlamda daraltan diğer dinamikleri yükseltirsek Türkiye aslında geleceğe daha güvenle bakar.

Yalnız o alan değil, önümüzdeki süreçte kamuya personel alımında hükümet olarak cimri davranacağımız bir yıl olacağını söyleyebilirim. Bakanlıklardan gelecek ihtiyaçları minimize ederek değerlendirme yapacağız."

Bakan Müezzinoğlu ayrıca, çalışan ebeveyne yarım gün mesaisi konusunu bu hafta Bakanlar Kurulu'nun imzasına açacaklarını söyledi.

"Önemli olan istihdam alanı yaratmak. Dünya, koşullar hızla gelişiyor. Geçici süreli çalışmalar, esnek çalışmalar, annelere çocuğunu 6 yaşında kadar olan dönemde yarı zamanlı çalışma ihtiyacı var. Bir de istihdam talebi olanlar kısa ve farklı zamanlı talepleri var. Bütün bunları buluşturmalıyız. İş güvencesi sigortasında sorumluluklar özel istihdam bürolarında ve gerekirse bizim denetimimizde. Kiralık işçi tanımlamasını doğru bulmuyorum. Önemli olan emek hak ve hukukunu koruyabilmek. Emeği şu kalıplarda olacak demek mümkün değil. Kamuoyunun algısında, mağdur olunacak denmesi doğru olmaz. Bizim görevimiz o istihdamın hak ve hukukunun korunduğu bir sistemi koymak. Bir de böyle anlamsız yıpratıcı şekilde söylememeliyiz. Alın teri kutsaldır. İşe girdiniz, bu, işin sahibiyim gibi bir alan değil. Mesela işveren önümüzdeki 8 ay süresince şu kadar elemana ihtiyacım var deyip istihdam bürosuna gidiyor. Tabii ki hakkı hukuku korunarak olacak işçinin."