Kısa dönem çalışma ödeneği şartları

Tüm dünyayı etkisi altına alan corona virüsü salgını sebebi ile birçok tedbir ve önlemler alınmaya devam ediliyor. Koronavirüs salgından olumsuz yönde etkilenen işletmeler için devreye alınan kısa çalışma ödeneği süreci başladı.

KISA DÖNEM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ŞARTLARI NELERDİR?

Başvuruların kabul edilmesi için kısa çalışma talebinde bulunanların iş müfettişleri tarafından yapılacak incelemeler sonrasında taleplerinin uygun görülmesi gerekiyor. İş yerinde çalışanlar açısından kısa çalışma başlangıç tarihinden itibaren işsizlik sigortası primlerinin üç yıl içinde en az 600 gün ödeme yapmış olması, iş müfettişleri tarafından yapılan çalışmaların sonucunda işçinin bilgilerinin kısa çalışmaya katılacakların listesinde yer alması gerekiyor.