İSTANBUL 13°C / 3°C
Parçalı bulutlu, güneşli
30 Aralık 2025 Salı / 11 Recep 1447
Gece modu
İSTANBUL00:00
kalan süre
  • DOLAR
    42,9404
  • EURO
    50,6599
  • ALTIN
    5977.29
ANA SAYFA
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
SON DAKİKA
YAZARLAR
GÜNCEL
DÜNYA
EKONOMİ
SPOR
CANLI SKOR
AÇIK GÖRÜŞ
TEKNOLOJİ
YAŞAM
KOBİ
DİĞER
İLETİŞİM VE KÜNYE

Bizi Takip Edin

Sigortasız işçiye emeklilik hakkı! İki yolu var

Sigortasız işçiye emeklilik hakkı! İki yolu var
2 Temmuz 2019 Salı

İşvereni tarafından kayıt dışı çalıştırılan işçi, yaşı dolmasına rağmen eksik primlerinden dolayı emekli olamadığında, işyerine dava açarak primlerini geri kazanabilir.

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) verilerine göre;
1
/
17

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) verilerine göre;

her 100 çalışandan 32'si kayıt dışı.
2
/
17

her 100 çalışandan 32'si kayıt dışı.

Ya da işçinin elinde yazılı belge olması gerekiyor.
3
/
17

Ya da işçinin elinde yazılı belge olması gerekiyor.

Diğer bir adımda işçiler sigortasız çalıştıkları sürelerini, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açacakları hizmet tespit davasıyla da tespit ettirebilir.
4
/
17

Diğer bir adımda işçiler sigortasız çalıştıkları sürelerini, işten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açacakları hizmet tespit davasıyla da tespit ettirebilir.

TESPİT DAVASI HAKLARI VAR
5
/
17

TESPİT DAVASI HAKLARI VAR

Emeklilik için gereken prim ve gün de eksik kalıyor.
6
/
17

Emeklilik için gereken prim ve gün de eksik kalıyor.

Bu gerçeğin işçiler açısından önemli olumsuz sonuçları var.
7
/
17

Bu gerçeğin işçiler açısından önemli olumsuz sonuçları var.

İşçiler, sigortasız çalıştırıldıkları dönem boyunca, sosyal güvenlik haklarından ve devlet destekli sağlıktan mahrum bırakılıyor.
8
/
17

İşçiler, sigortasız çalıştırıldıkları dönem boyunca, sosyal güvenlik haklarından ve devlet destekli sağlıktan mahrum bırakılıyor.

Mahkemece tespit edilen ücretlerle çalışma gün sayıları SGK tarafından dikkate alınır ve o işçinin sigortasına geriye dönük işlenir.
9
/
17

Mahkemece tespit edilen ücretlerle çalışma gün sayıları SGK tarafından dikkate alınır ve o işçinin sigortasına geriye dönük işlenir.

İşçiler bu durum karşısında çaresiz değil.
10
/
17

İşçiler bu durum karşısında çaresiz değil.

İŞTEN ÇIKMADAN ŞİKAYET EDİLMELİ
11
/
17

İŞTEN ÇIKMADAN ŞİKAYET EDİLMELİ

Yasayla sağlanan hakları var.
12
/
17

Yasayla sağlanan hakları var.

Bunun ilk yolu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şikayet için başvurmak.
13
/
17

Bunun ilk yolu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şikayet için başvurmak.

SGK'nın işçi şikayetlerine göre işlem yapabilmesi için ise işçilerin işten ayrılmamış olması gerekiyor.
14
/
17

SGK'nın işçi şikayetlerine göre işlem yapabilmesi için ise işçilerin işten ayrılmamış olması gerekiyor.

15
/
17

(Güneş)
16
/
17

(Güneş)

İşvereni tarafından kayıt dışı çalıştırılan işçi, yaşı dolmasına rağmen eksik primlerinden dolayı emekli olamadığında, işyerine dava açarak primlerini geri kazanabilir.
17
/
17

İşvereni tarafından kayıt dışı çalıştırılan işçi, yaşı dolmasına rağmen eksik primlerinden dolayı emekli olamadığında, işyerine dava açarak primlerini geri kazanabilir.

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.