Uzmanlardan ‘mobbing’ eğitimi

Akgün, “iş yerinde psikolojik taciz” olarak tanımlanan mobbingin, iş yerinde aşağılama, hakaret, yok sayma, ötekileştirme, kıdemini yükseltmeme gibi hareketlerle işverenin veya yöneticinin çalışana yaptığı baskı anlamına geldiğini belirtti. Akgün, “Mobbinge maruz kalan bir birey mutsuz oluyor, verimsizleşiyor. Hatta intihara kadar gidebiliyor. Ülke olarak her bireyin sağlıklı olmasına ihtiyacımız var. Bu zarar işverene, kümülatif olarak ülkemiz ekonomisine yansıyor.” diye konuştu.  

EN FAZLA ÖZEL SEKTÖRDE

İsmail Akgün, araştırmaların mobbinge uğrayanların sayısının özel sektörde kamu sektörüne göre daha fazla olduğuna değinerek sözlerini şöyle tamamladı: “Etik değerler, mobbing hukuku, çalışma hayatında engellilerin erişebilirliği, sosyal medya okuryazarlığı, sağlıkta şiddet ve daha birçok konuda eğitimler veriyoruz.