Kariyer artık düz bir yol değil. Çok katmanlı, çetrefilli, rekabetçi ve farklılaşmanın belirleyici olduğu mecrada akan coşkun bir ırmak gibi. World Economic Forum'un verileri de bunu destekler nitelikte. Geleceğin iş dünyasında bir yandan analitik ve yaratıcı düşünme, teknolojik okuryazarlık, yapay zekâ, dijital beceriler…öne çıkarken; diğer yandan esneklik, öz farkındalık, empati ve yaşam boyu öğrenme gibi insani yetkinlikler hızla yükseliyor. Görünen oki; başarı artık tek bir kavram veya alan odaklı olmaktan ziyade, çok yönlü bir gelişimden yana.

Habermas ne dini anlayabildi, ne de sekülerliği. İlginçti Habermas'ın değişimi, dönüşümü ama yetersizdi. Türkiye'deki Habermas hayranları bir şey bulduklarını sandılar. Ama Habermas'ın Gazze soykırımında İsrail yanlısı dili onları utandırmadı bile. Habermas bu dünyadan belki de kafası karışık gitti.

Çevre meselesini yalnızca teknik çözümler ve politik hedefler üzerinden değil, insanın yeryüzündeki varoluşuna dair asli bir sorumluluk olarak yeniden düşünebilir miyiz?

Ankara'nın etki alanı ve bölgesel tecrübesi dikkate alındığında, krizlerin parçası haline gelen bir aktör yerine, krizleri yönetebilen bir güç olarak hareket etmesi büyük önem taşımaktadır. Orta Doğu'nun geleceği, büyük ölçüde bu hassas jeopolitik dengenin nasıl şekilleneceğine bağlı olacaktır.

Bayram, insanın “ben” sınırlarının inceldiği bir zaman dilimidir. Normalde benlik keskindir: “Ben” ve “öteki” ayrımı güçlüdür. Bayramda ise bu ayrım gevşer; selamlaşma, helalleşme ve paylaşma ritüelleri aslında metafizik olarak “çokluğun birliğe yaklaşması”dır. Yani bayram, kesretin (çokluk) vahdete (birlik) doğru meyletmesidir.